7月3日下午15：00，文学院采用线上方式通过腾讯会议召开学院全体教职工大会，专题研讨2022届毕业生就业工作。会议由院长武新军主持。

会上，毕业生辅导员先后介绍了学院2022届本科生、研究生的就业去向。受疫情影响，毕业生择业心态发生波动，再加上“高期待”引发“慢就业”观念的蔓延，毕业生就业的积极性、主动行不足，导致今年的就业压力较往年明显增加。学院针对这一现象，及时召开全体教职工大会，由分管工作的副书记、副院长结合学院工作实际，详细解读就业工作政策。学院鼓励全体老师们积极参与到就业工作中来，引导毕业生尽早转变就业观念，为毕业生提供就业信息和帮扶指导，提振就业信心，提升就业率和就业质量，实现人才培养和学院建设的正向互动、同步提升。

党委书记杨萌芽表示，今年的就业工作要切实做到“全员参与，加强引导，千方百计，推动就业”，全体教职工要提高政治站位，把就业工作作为重大政治责任，严防造假、就业率注水的同时，采取有效措施促进毕业生就业。

武新军表示，学院的“一对一”导师帮扶法是经过2021届试验的有效工作方法，我们有信心靠它做好今年的就业工作。未来学院还将协调辅导员、教务、研科办联动，建立分类台账、动态更新就业数据，定时报送院党政联席会、通知到全体教职工，助推就业岗位落地。