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2019年中国语言文学博士后科研流动站招收计划
2019-01-12 22:04   审核人:

序号

博士后

设站单位

名称

博士后拟

研究项目

需求专业

拟招收

人数

拟在站

时间

博士后合作导师

单位/导师配套资助

联系人

联系电话

联系邮箱

1

中国语言文学博士后科研流动站

中国新文学渊源;

近现代文学期刊研究

中国近代文学

1

2-3

关爱和

1-6万元

关爱和

13903788245

gah@henu.edu.cn

2

中国语言文学博士后科研流动站

莎士比亚研究

比较文学与世界文学

1

2-3

李伟昉

1-6万元

李伟昉

13839962553

liweifanghd@126.com

3

中国语言文学博士后科研流动站

报刊史料与20世纪文学史

中国现当代文学

1

2-3

武新军

1-6万元

武新军

13837850939

hdwx.gx.189@163.com

4

中国语言文学博士后科研流动站

方言土语与百年文学

中国现当代文学

1

2-3

刘进才

1-6万元

刘进才

13598788839

13598788839@163.com

5

中国语言文学博士后科研流动站

20世纪中国文学

思潮史研究;新文学西方影响研究

中国现当代文学

1

2-3

张先飞

1-6万元

张先飞

13938638953

cxianfei@126.com

6

中国语言文学博士后科研流动站

报刊史料与20世纪中国文学史

中国现当代文学

1

2-3

胡全章

1-6万元

胡全章

13837811078

hqzhang2005@163.com

7

中国语言文学博士后科研流动站

古典文献整理与研究

中国古典文献学/中国史

1

2-3

李景文

1-6万元

李景文

13613782487

lijw@henu.edu.cn

8

中国语言文学博士后科研流动站

宋代文学文献研究

中国古典文献学/中国古代文学

1

2-3

杨国安

1-6万元

杨国安

13592108518

yangga@henu.edu.cn

9

中国语言文学博士后科研流动站

清代诗学范畴研究

中国古代文学

1

2-3

王宏林

1-6万元

王宏林

13949435028

whlheda@sina.com

10

中国语言文学博士后科研流动站

河南方言词语

汉语言文字学

1

2-3

张生汉

1-6万元

张生汉

15237899038

zshhan@aliyun.com

11

中国语言文学博士后科研流动站

古代汉语语法和词汇

古代汉语

1

2-3

刘永华

1-6万元

刘永华

13839963926

120718757@qq.com

12

中国语言文学博士后科研流动站

中国文学

神话与民俗

1

2-3

吴效群

1-6万元

吴效群

13503789601

13503789601

@139.com

河南大学文学院2019年博士后招聘启事

一、关爱和教授课题组招聘启事

招聘岗位:师资博士后

课题组基本情况:

关爱和教授领衔的近代文学研究课题组长期致力于中国新文学渊源研究,对文学期刊与文学史的关系尤其关注。课题组负责人主讲的《中国近代文学史》课程2009年成为教育部精品课程,主持有国家社科重大招标项目“期刊史料与20世纪中国文学史”、国家社科基金项目“梁启超与20世纪中国文学变革”等,在近代文学研究诸多领域取得突破性成果。课题组现有教授3名,副教授5人,拥有专业资料室和研究所。

课题组负责人简介:

关爱和,河南大学文学院二级教授,博士生导师,河南大学“黄河文明传承与现代文明建设协调创新中心”主任。中国近代文学学会会长,中华文学史料学会副会长,中国现代文学学会理事,《文学遗产》编委,国家社科基金评委,河南大学中国现当代文学学科带头人,国家社科基金重大招标项目“期刊史料与20世纪中国文学史”首席专家,中国近代文学研究领军人物之一。享受国务院政府特殊津贴专家,河南省优秀专家,河南省跨世纪学术技术带头人,河南省首届优秀青年社会科学专家,河南省优秀教师。第十一、十二届全国人大代表,第八届省委委员。主要代表著作有《古典主义的终结——桐城派与“五四”新文学》《从古典走向现代》《悲壮的沉落》《中国近代文学论集》等,在《中国社会科学》《文学评论》《文艺研究》《文学遗产》等刊物上发表学术论文60余篇,被《新华文摘》全文转载3篇,曾获得河南省社会科学优秀成果一等奖、第四届中国高校人文社会科学研究优秀成果奖、《文学评论》优秀论文奖等。为研究生开设《中国新文学渊源》《近代文学思潮研究》等课程。

应聘条件:

1、应聘者毕业于国外知名高校、国家“双一流”建设高校等高水平院校及知名研究院(所)的优势特色学科。

2、应具有中国现当代文学专业博士学位,良好的学术研究经历,人品端正,朴实勤奋,团结合作,具有较深的学术造诣,良好的职业道德和学风。

3、年龄要求:年龄在35周岁以下,获博士学位不超过2年,身心健康、人品端正、遵纪守法。

4、博士期间所获成果符合下列条件之一:

(1)CSSCI(不含“扩展版来源期刊、收录集刊”)、CSCD(核心版)期刊论文2篇以上;

(2)SSCI期刊论文1篇以上。

工资待遇:

1.在站工作期间师资博士后享受校聘副教授工资待遇和每年6万元工作津贴,可申请校内博士后公寓或享受一定数额租房补贴。

2.提供6-10万科研启动费,由导师或课题组负责管理。

3.职称申报、集资住房、户籍办理、子女入学等享受在校职工同等待遇。

联系方式:河南大学文学院

http://wxy.henu.edu.cn/

电子信箱:gah@henu.edu.cn

应聘者请将申请材料发送至电子信箱,简历包括个人情况、职务职称、成果情况等。此外,请应聘者简单描述其研究方向所面临的挑战和解决挑战的研究思路。邮件标题请按照“姓名-性别-专业-毕业学校-最高学历-毕业时间-研究方向”格式发送。

欢迎有工作热情的年轻学者加盟。

二、李伟昉教授课题组招聘启事

招聘岗位:师资博士后

课题组基本情况:

比较文学与世界文学课题组设在河南大学文学院,由《河南大学学报》编辑部、《圣经文学研究》编辑部、《汉语言文学研究》编辑部、比较文学与比较文化研究所工作人员共同构成,现有教授3人,副教授2人,博士生导师5人。其中省特聘教授1人,校特聘教授1人,近3年承担国家社科基金重点项目2项,国家社科基金一般项目5项,教育部及省社科规划项目2项,发表CSSCI以上论文10多篇,专著4部。课题组研究方向集中在莎士比亚批评史、英国文学、比较文学理论等领域。课题组学术积累丰厚,资源丰富,研究指向明确,在河南省乃至全国都有一定的影响力。

负责人简介:

李伟昉,文学博士/博士后,二级教授,博士生导师,《河南大学学报》《汉语言文学研究》杂志主编,河南大学中国语言文学博士点一级学科带头人,享受国务院政府特殊津贴专家,国家“万人计划”哲学社会科学领军人才,国家文化名家暨四个一批人才,“百千万人才工程”国家级人选,国家“有突出贡献中青年专家”,中国比较文学与世界文学学科领域第一个全国百篇优秀博士学位论文奖获得者,教育部中国语言文学类专业教学指导委员会委员,教育部国培计划专家,河南省优秀专家,河南省学术技术带头人,河南省高等学校教学名师,河南省特聘教授,河南省杰出专业技术人才,河南省高层次人才特殊支持“中原千人计划”教学名师,河南大学“杰出人才特区支持计划”特聘教授,河南省“经典阐释与文学文化比较研究”创新团队首席专家,河南省比较文学与世界文学教学团队首席专家。英国剑桥大学、美国哈佛大学访问学者,中国外国文学学会教学研究会副会长,中国比较文学学会教学研究会副会长,主持主讲国家级精品资源共享课程“比较文学”,主持主讲国家级视频公开课“莎士比亚在近现代中国”,主持完成两项国家社科基金项目,主持1项国家社科基金重点项目;主持完成河南省重点教改项目“中文专业文学课程体系与教学内容改革与实践”,并获河南省高等教育教学成果一等奖;代表性学术专著有《英国哥特小说与中国六朝志怪小说比较研究》《梁实秋莎评研究》《说不尽的莎士比亚》《西方文学经典与比较文学研究》《比较文学实证方法与审美批评关系研究》等,译著1部,主编教材多种,获省部级科研奖励8项,在《中国社会科学》《文学评论》《外国文学评论》《外国文学研究》等重要学术刊物上发表论文多篇。多年来为本科生讲授“比较文学”“外国文学史”等课程,为研究生开设“比较文学典籍要读”“莎士比亚批评史”“英国哥特小说研究”“中西小说戏剧比较研究”等课程。

应聘条件:

1、应聘者毕业于国外知名高校、国家“双一流”建设高校等高水平院校及知名研究院(所)的优势特色学科。

2、应聘者应为从事欧美文学、比较文学研究方向的优秀博士毕业生。

3、年龄要求:年龄在35周岁以下,获博士学位不超过2年,身心健康、人品端正、遵纪守法。

4、博士期间所获成果符合下列条件之一:

(1)CSSCI(不含“扩展版来源期刊、收录集刊”)、CSCD(核心版)期刊论文2篇以上;

(2)SSCI期刊论文1篇以上。

薪酬待遇

1.在站工作期间师资博士后享受校聘副教授工资待遇和每年6万元工作津贴,可申请校内博士后公寓或享受一定数额租房补贴。

2.提供6-10万科研启动费,由导师或课题组负责管理。

3.职称申报、集资住房、户籍办理、子女入学等享受在校职工同等待遇。

申请程序

应聘者请将申请材料发送至电子信箱,简历包括个人情况、职务职称、成果情况等。此外,请应聘者简单描述其研究方向所面临的挑战和解决挑战的研究思路。邮件标题请按照“姓名-性别-专业-毕业学校-最高学历-毕业时间-研究方向”格式发送。

联系地址:开封市明伦街85号河南大学文学院

联系方式:13839962553

电子信箱:liweifanghd@126.com

欢迎有工作热情的年轻学者加盟。

三、武新军教授课题组招聘启事

招聘岗位:师资博士后

课题组基本情况:

武新军教授带领的河南省高校首批哲学社会科学创新团队(“报刊史料与20世纪文学”创新团队,2012年获批),在2016年的省教育厅组织的考察中被评为优秀,受到省教育厅奖励。近年来,本课题组先后推出“报刊史料与20世纪文学史丛书”6种,“中国当代重要作家年谱丛书”4种,署名“报刊史料与20世纪文学创新团队”的C类以上研究论文30余篇。本团队老师指导的硕士生、博士生,也积极参与“报刊史料与20世纪中国文学史研究”的课题,撰写的研究论文被《文学评论》《新华文摘》等重要刊物采用。

课题组负责人简介:

武新军,男,1974年生,复旦大学中国现当代文学专业博士毕业,先后在河南大学、复旦大学、美国杜克大学(Duke University)读书或访学。现任河南大学文学院教授,中国现当代文学教研室主任,博士生导师,主要从事文学报刊与文学史、当代重要作家年谱编撰等方面的研究工作。先后主持完成国家社科基金项目2项,省部级项目2项,河南省高校重大攻关项目1项,河南省首批哲学社会科学创新团队“报刊史料与20世纪文学”(2012-CXTD-02)负责人。

先后参与策划出版“报刊史料与20世纪文学史丛书”、“中国当代重要作家年谱丛书”等。已在各类刊物发表学术论文近50余篇。出版《文学的误区》(2003)、《聚焦二十世纪》(2003),《现代性与古典传统:中国现代文学中的古典倾向》(2005)、《意识形态与百年文学》(2010)、《意识形态与中国当代文学——<文艺报>研究》(2012),《韩少功年谱》等多部著作。

应聘条件:

1、应聘者毕业于国外知名高校、国家“双一流”建设高校等高水平院校及知名研究院(所)的优势特色学科。

2、应具有中国现当代文学专业博士学位,良好的学术研究经历,人品端正,朴实勤奋,团结合作,具有较深的学术造诣,良好的职业道德和学风。

3、年龄要求:年龄在35周岁以下,获博士学位不超过2年,身心健康、人品端正、遵纪守法。

4、博士期间所获成果符合下列条件之一:

(1)CSSCI(不含“扩展版来源期刊、收录集刊”)、CSCD(核心版)期刊论文2篇以上;

(2)SSCI期刊论文1篇以上。

工资待遇:

1.在站工作期间师资博士后享受校聘副教授工资待遇和每年6万元工作津贴,可申请校内博士后公寓或享受一定数额租房补贴。

2.提供6-10万科研启动费,由导师或课题组负责管理。

3.职称申报、集资住房、户籍办理、子女入学等享受在校职工同等待遇。

联系方式:河南大学文学院

http://wxy.henu.edu.cn/

电子信箱: hdwx.gx.189@163.com

应聘者请将申请材料发送至电子信箱,简历包括个人情况、职务职称、成果情况等。此外,请应聘者简单描述其研究方向所面临的挑战和解决挑战的研究思路。邮件标题请按照“姓名-性别-专业-毕业学校-最高学历-毕业时间-研究方向”格式发送。

欢迎有工作热情的年轻学者加盟。

四、刘进才教授课题组招聘启事

招聘岗位:师资博士后

课题组基本情况:

本课题组依托河南大学中国现当代文学研究中心和现当代文学教学团队,通过史料发掘,回到中国现当代文学历史发生的现场,探讨百年来中国文学语言的历史变迁及语言文化思潮。刘进才教授所带课题组曾参与国家社会科学重大招标项目“期刊史料与20世纪中国文学史”的研究,他被人也曾主持或参与国家、省部级项目多项。该团队在中国社会科学出版社、北京大学出版社等出版学术专著3部,在国家级学术期刊发表学术论文多篇。

课题组负责人简介:

刘进才,河南汝南人,中共党员。刘进才,男,1967年出生于河南省汝南县一个农民家庭。先后在汝南师范学院、河南大学、中山大学、中国社科院文学所读书求学。现在是河南大学文学院教授,博士生导师。主要从事中国现代文学思潮流派及文学语言问题研究。发表学术论文80余篇,出版《京派小说诗学研究》、《语言运动与中国现代文学》、《语言文学的现代建构》、《文本、史料、方法》等专著3部,曾获河南省优秀社科成果1等奖。主持河南省社科规划项目、博士后基金项目、国家社科基金后期资助项目、国家社科基金项目等多项课题。先后获河南省高校优秀青年骨干教师、河南省教育厅学术带头人、河南省优秀青年社科专家、河南省高等学校哲学社会科学优秀学者、教育部新世纪优秀人才、河南省学术技术带头人等荣誉。

应聘条件:

1、应聘者毕业于国外知名高校、国家“双一流”建设高校等高水平院校及知名研究院(所)的优势特色学科。

2、应具有中国现当代文学专业博士学位,良好的学术研究经历,人品端正,朴实勤奋,团结合作,具有较深的学术造诣,良好的职业道德和学风。

3、年龄要求:年龄在35周岁以下,获博士学位不超过2年,身心健康、人品端正、遵纪守法。

4、博士期间所获成果符合下列条件之一:

(1)CSSCI(不含“扩展版来源期刊、收录集刊”)、CSCD(核心版)期刊论文2篇以上;

(2)SSCI期刊论文1篇以上。

工资待遇:

1.在站工作期间师资博士后享受校聘副教授工资待遇和每年6万元工作津贴,可申请校内博士后公寓或享受一定数额租房补贴。

2.提供6-10万科研启动费,由导师或课题组负责管理。

3.职称申报、集资住房、户籍办理、子女入学等享受在校职工同等待遇。

联系方式:河南大学中国语言文学博士后流动站

电子信箱:13598788839@163.com

应聘者请将申请材料发送至电子信箱,简历包括个人情况、职务职称、成果情况等。此外,请应聘者简单描述其研究方向所面临的挑战和解决挑战的研究思路。邮件标题请按照“姓名-性别-专业-毕业学校-最高学历-毕业时间-研究方向”格式发送。

欢迎有工作热情的年轻学者加盟。

五、张先飞教授课题组招聘启事

招聘岗位:师资博士后

课题组基本情况:

张先飞教授带领的中国近现当代文学思潮史课题组,接续由任访秋先生开创的河南大学中国近现当代文学的核心研究方向,围绕新文学发生学、五四文学思潮、20世纪中国文学思潮演进、周氏兄弟研究等进行科研攻关,力图重构20世纪中国文学思潮演进的历史图景。本课题组成果在国内中国近现当代文学研究领域具有较为重要的地位,产生广泛影响。

课题组负责人简介:

张先飞,二级教授,博士生导师。教育部青年长江学者,河南省特聘教授,《河南大学学报》杂志副主编,曾任东京大学《赤门华风》主编,河南大学“杰出人才特区支持计划”特聘教授。国家一级学会中国现代文学研究会理事,教育部重点基地学位委员会委员,国家社科基金评审专家,中国博士后科学基金评审专家。北京师范大学博士,日本东京大学博士后。河南省委百优人才,河南省青年社科专家,河南省创新人才,河南省宣传思想文化战线“四个一批”人才,河南省高校创新团队、重大项目首席专家,河南省教育厅学术技术带头人,河南省教学标兵。从事中国现代文学思潮研究20余年。国家级期刊17篇:《新华文摘》全文2篇、摘编5篇;CSSCI30篇;人大复印资料全文转载11篇;人民出版社出版系列专著二部。主持与完成国家社科基金2项,霍英东教育基金会高等院校青年教师基金项目,全国高校古委会项目,日本政府项目,省级重大2项,省级重点,河南省高教教师教育与教改项目4项,河南省社科规划项目2项。获教育部高校科研优秀成果奖,学科最高奖,河南省社科优秀成果奖一等奖2项、二等奖3项,河南省文学艺术优秀成果奖一等奖,省级教学成果奖3项。

应聘条件:

1、应聘者毕业于国外知名高校、国家“双一流”建设高校等高水平院校及知名研究院(所)的优势特色学科。

2、应具有中国现当代文学专业博士学位,良好的学术研究经历,人品端正,朴实勤奋,团结合作,具有较深的学术造诣,良好的职业道德和学风。

3、年龄要求:年龄在35周岁以下,获博士学位不超过2年,身心健康、人品端正、遵纪守法。

4、博士期间所获成果符合下列条件之一:

(1)CSSCI(不含“扩展版来源期刊、收录集刊”)、CSCD(核心版)期刊论文2篇以上;

(2)SSCI期刊论文1篇以上。

工资待遇:

1.在站工作期间师资博士后享受校聘副教授工资待遇和每年6万元工作津贴,可申请校内博士后公寓或享受一定数额租房补贴。

2.提供6-10万科研启动费,由导师或课题组负责管理。

3.职称申报、集资住房、户籍办理、子女入学等享受在校职工同等待遇。

联系方式:河南大学中国语言文学博士后流动站

电子信箱:cxianfei@126.com

应聘者请将申请材料发送至电子信箱,简历包括个人情况、职务职称、成果情况等。此外,请应聘者简单描述其研究方向所面临的挑战和解决挑战的研究思路。邮件标题请按照“姓名-性别-专业-毕业学校-最高学历-毕业时间-研究方向”格式发送。

欢迎有工作热情的年轻学者加盟。

六、胡全章教授课题组招聘启事

招聘岗位:师资博士后

课题组基本情况:

胡全章教授带领的中国近代文学研究课题组,长期致力于近代中国文学转型研究,尤其关注近代报刊与中国语言文学的近代变革。近年来,依托“报刊史料与20世纪中国文学史”(11&ZD110)、“晚清报刊文献与中国文学转型研究”(15ZDB007)等国家社科基金重大项目,“梁启超与20世纪中国文学变革”(07BZW044)、“清末民初白话报刊研究”(09BZW043)、“近代报刊与诗界革命的渊源流变研究”(14FZW044)等国家社科基金项目,课题组在清末白话文运动研究、晚清至五四时期的语言转型研究、近代散文变革、近代新派诗歌流变等研究领域取得了显著成绩。

课题组负责人简介:

胡全章,河南大学文学院教授、博士生导师,中国近代文学研究室主任,兼任中国近代文学学会副秘书长,中华文学史料学学会近现代史料学分会副秘书长,中国近代文学学会南社与柳亚子研究分会理事。国家精品资源共享课程《中国近代文学史》主讲教师。主持完成了国家社科基金项目《清末民初白话报刊研究》《近代报刊与诗界革命的渊源流变研究》、教育部人文社会科学基金项目《清末白话文运动研究》等,国家社科重大招标项目《期刊史料与20世纪中国文学史》《晚清报刊文献与中国文学转型研究》《南社文献集成与研究》子课题负责人。出版过《近代报刊与诗界革命的渊源流变》《清末民初白话报刊研究》《清末白话文运动》《中国近代作家片论》等学术专著,参撰过《中国近代文学史》《二十世纪中国文学史》等教科书,发表学术论文90余篇。

应聘条件:

1、应聘者毕业于国外知名高校、国家“双一流”建设高校等高水平院校及知名研究院(所)的优势特色学科。

2、应具有中国现当代文学专业博士学位,良好的学术研究经历,人品端正,朴实勤奋,团结合作,具有较深的学术造诣,良好的职业道德和学风。

3、年龄要求:年龄在35周岁以下,获博士学位不超过2年,身心健康、人品端正、遵纪守法。

4、博士期间所获成果符合下列条件之一:

(1)CSSCI(不含“扩展版来源期刊、收录集刊”)、CSCD(核心版)期刊论文2篇以上;

(2)SSCI期刊论文1篇以上。

工资待遇:

1.在站工作期间师资博士后享受校聘副教授工资待遇和每年6万元工作津贴,可申请校内博士后公寓或享受一定数额租房补贴。

2.提供6-10万科研启动费,由导师或课题组负责管理。

3.职称申报、集资住房、户籍办理、子女入学等享受在校职工同等待遇。

联系方式:河南大学中国语言文学博士后流动站

电子信箱:hqzhang2005@163.com

欢迎有工作热情的年轻学者加盟。

七、李景文教授课题组招聘启事

招聘岗位:师资博士后

课题组基本情况:

古文献整理与研究课题组以古籍文献、民国文献为研究对象,致力于文献校勘、编纂、整理与研究工作。现有教授2人、副教授3人,主持国家社科基金项目4项、教育部人文社科项目4项、省哲社基金项目2项,横向课题1项。目前,课题组正在围绕华夏之源与嵩山文明文献的搜集、整理、研究、编纂等项目展开研究工作。

课题组负责人简介:

文学博士,河南大学文献信息研究所所长、研究员,中国图书馆学会理事、教育部高等学校图书情报工作指导委员会委员,河南省图书馆学会副理事长兼编译委员会主任。研究领域主要集中于文献学、版本学、图书馆管理学等方面。主持完成全国高校古委会古籍整理项目《清代河南巡抚衙门档案》1项、河南省自然科学基金项目1项、河南省教育厅人文社科项目4项;主持在研国家社科基金项目《刘向文献编纂实践与编纂思想研究》1项、教育部人文社会科学重点研究基地重大项目《黄河文明文献资源数据库建设》1项、河南省社科基金项目《清末民初域外翻译文学作品整理与编纂研究》1项。先后在《大学图书馆学报》、《图书情报工作》、《史学月刊》、《思与言》(台湾)等刊物上发表论文50余篇,编著、出版《古代开封犹太人-中文文献辑要与研究》、《清代河南巡抚衙门》、《河南大学图书馆史》、《东京志略》、《汴梁水灾纪略》等学术著作10余部。多篇(部)论著获河南省社会科学优秀成果以及省图书馆学会、省高校图工委、河南大学的优秀科研成果奖。

应聘条件:

1、应聘者毕业于国外知名高校、国家“双一流”建设高校等高水平院校及知名研究院(所)的优势特色学科。

2、应具有中国古典文献或中国史专业博士学位,良好的学术研究经历,人品端正,朴实勤奋,团结合作,具有较深的学术造诣,良好的职业道德和学风。

3、年龄要求:年龄在35周岁以下,获博士学位不超过2年,身心健康、人品端正、遵纪守法。

4、博士期间所获成果符合下列条件之一:

(1)CSSCI(不含“扩展版来源期刊、收录集刊”)、CSCD(核心版)期刊论文2篇以上;

(2)SSCI期刊论文1篇以上。

工资待遇:

1.在站工作期间师资博士后享受校聘副教授工资待遇和每年6万元工作津贴,可申请校内博士后公寓或享受一定数额租房补贴。

2.提供6-10万科研启动费,由导师或课题组负责管理。

3.职称申报、集资住房、户籍办理、子女入学等享受在校职工同等待遇。

联系方式:河南大学文学院

http://wxy.henu.edu.cn/

电子信箱:lijw@henu.edu.cn

应聘者请将申请材料发送至电子信箱,简历包括个人情况、职务职称、成果情况等。此外,请应聘者简单描述其研究方向所面临的挑战和解决挑战的研究思路。邮件标题请按照“姓名-性别-专业-毕业学校-最高学历-毕业时间-研究方向”格式发送。

欢迎有工作热情的年轻学者。

八、杨国安教授课题组招聘启事

招聘岗位:师资博士后

课题组基本情况:

唐宋文学研究是河南大学的传统优势研究领域,出现过李嘉言、万曼、高文、华钟彦、佟培基等多位国内知名学者。课题组传承了这一优秀学术传统,在唐宋文学典籍的整理,唐宋思想文化与文学的关系,唐宋文学的接受与等研究等领域取得了可喜的成绩。古文献整理与研究课题组以古籍文献、民国文献为研究对象,致力于文献校勘、编纂、整理与研究工作。现有教授2人、副教授3人,主持国家社科基金项目4项、教育部人文社科项目4项、省哲社基金项目2项,横向课题1项。目前,课题组正在围绕华夏之源与嵩山文明文献的搜集、整理、研究、编纂等项目展开研究工作。

课题组负责人简介:

杨国安,复旦大学文学博士,河南大学教授,博士生指导教师,河南大学出版社总编。任中国唐代文学学会理事、中国宋代文学学会理事、中国韩愈研究会会长,开封市河南大学宋文化研究院副院长。主要研究方向为唐宋文学与典籍,主要著作有《宋代韩学研究》(中国社会科学出版社,2006年)等多种,主要论文有《从词本事角度考察词与宋人政治生活之关系》(《文艺研究》2014年第2期),《试论中唐两大诗派创作中的共同趋向》(《文学遗产》2007年4期)等多篇。主持国家社科基金项目1项,其它项目多项。主持获得河南省哲学社会科学优秀成果奖二等奖2项,河南省教育厅人文社科优秀成果特等奖1次,其它奖励多次。拟招收1-2人

应聘条件:

1、应聘者毕业于国外知名高校、国家“双一流”建设高校等高水平院校及知名研究院(所)的优势特色学科。

2、应具有中国古典文献学或中国史专业博士学位,良好的学术研究经历,人品端正,朴实勤奋,团结合作,具有较深的学术造诣,良好的职业道德和学风。

3、年龄要求:年龄在35周岁以下,获博士学位不超过2年,身心健康、人品端正、遵纪守法。

4、博士期间所获成果符合下列条件之一:

(1)CSSCI(不含“扩展版来源期刊、收录集刊”)、CSCD(核心版)期刊论文2篇以上;

(2)SSCI期刊论文1篇以上。

工资待遇:

1.在站工作期间师资博士后享受校聘副教授工资待遇和每年6万元工作津贴,可申请校内博士后公寓或享受一定数额租房补贴。

2.提供6-10万科研启动费,由导师或课题组负责管理。

3.职称申报、集资住房、户籍办理、子女入学等享受在校职工同等待遇。

联系方式:河南大学文学院

http://wxy.henu.edu.cn/

电子信箱:15890985171@163.com

应聘者请将申请材料发送至电子信箱,简历包括个人情况、职务职称、成果情况等。此外,请应聘者简单描述其研究方向所面临的挑战和解决挑战的研究思路。邮件标题请按照“姓名-性别-专业-毕业学校-最高学历-毕业时间-研究方向”格式发送。

欢迎有工作热情的年轻学者加盟。

九、王宏林教授课题组招聘启事

招聘岗位:师资博士后

课题组基本情况:

王宏林教授带领的中国诗学研究课题团队,主要研究中国古典诗歌的基本面貌、演进规律、传统诗学范畴的基本内涵和现代意义。课题组现有教授3人,副教授4人,讲师1人。近五年来,主持国家社科基金项目3项,高校古委会项目2项,河南省高等学校哲学社会科学基础研究重大项目1项。

课题负责人简介:

王宏林,1972年生,博士生导师,文学院常务副院长。出版专著《沈德潜诗学思想研究》(人民出版社2010年)、《说诗晬语笺注》(人民文学出版社2013年)、《乾嘉诗学研究》(百花洲文艺出版社2017年),发表论文40多篇,参编教材5部,主持完成持国家社科基金项目、高校古委会项目、教育部人文社科项目、中国博士后科学基金面上项目和特别资助项目多项。目前主要从事中国古代文学史、中国文学批评史、清代诗学的教学科研工作。

应聘条件:

1、应聘者毕业于国外知名高校、国家“双一流”建设高校等高水平院校及知名研究院(所)的优势特色学科。

2、应具有中国古典文献学或中国史专业博士学位,良好的学术研究经历,人品端正,朴实勤奋,团结合作,具有较深的学术造诣,良好的职业道德和学风。

3、年龄要求:年龄在35周岁以下,获博士学位不超过2年,身心健康、人品端正、遵纪守法。

4、博士期间所获成果符合下列条件之一:

(1)CSSCI(不含“扩展版来源期刊、收录集刊”)、CSCD(核心版)期刊论文2篇以上;

(2)SSCI期刊论文1篇以上。

工资待遇:

1.在站工作期间师资博士后享受校聘副教授工资待遇和每年6万元工作津贴,可申请校内博士后公寓或享受一定数额租房补贴。

2.提供6-10万科研启动费,由导师或课题组负责管理。

3.职称申报、集资住房、户籍办理、子女入学等享受在校职工同等待遇。

联系方式:河南大学文学院

http://wxy.henu.edu.cn/

电子信箱:15890985171@163.com

应聘者请将申请材料发送至电子信箱,简历包括个人情况、职务职称、成果情况等。此外,请应聘者简单描述其研究方向所面临的挑战和解决挑战的研究思路。邮件标题请按照“姓名-性别-专业-毕业学校-最高学历-毕业时间-研究方向”格式发送。

欢迎有工作热情的年轻学者加盟。

十、张生汉教授课题组招聘启事

招聘岗位:师资博士后

课题组基本情况:

张生汉教授领衔的河南方言词语课题组现有教授2名,副教授3名,主持国家社科基金项目多项,在国内有重要影响力。

课题组负责人简介:

文学硕士,河南大学校级重点研究机构语言科学与语言规划研究所所长,汉语言文字学学专业博士生导师。1983年毕业于河南大学中文系,同年考入华中师范大学,师从杨潜斋先生学习汉语史训诂学,1986年6月获硕士学位后回母校从事古代汉语教学与研究。为本科生、研究生开设古代汉语、近代汉语概论、《说文解字》导读、音韵学导读、训诂学、小学文献导读等课程。在传统训诂学、汉语词汇史方面用功尚勤,曾致力于《说文解字》校读和异文考辨,并有一定的心得。先后发表论文30余篇,出版专著一种;主持并完成了国家社科基金项目“《歧路灯》《红楼梦》《儒林外史》词汇比较研究”。

应聘条件:

1、应聘者毕业于国外知名高校、国家“双一流”建设高校等高水平院校及知名研究院(所)的优势特色学科。

2、应具有中国古典文献学或中国史专业博士学位,良好的学术研究经历,人品端正,朴实勤奋,团结合作,具有较深的学术造诣,良好的职业道德和学风。

3、年龄要求:年龄在35周岁以下,获博士学位不超过2年,身心健康、人品端正、遵纪守法。

4、博士期间所获成果符合下列条件之一:

(1)CSSCI(不含“扩展版来源期刊、收录集刊”)、CSCD(核心版)期刊论文2篇以上;

(2)SSCI期刊论文1篇以上。

工资待遇:

1.在站工作期间师资博士后享受校聘副教授工资待遇和每年6万元工作津贴,可申请校内博士后公寓或享受一定数额租房补贴。

2.提供6-10万科研启动费,由导师或课题组负责管理。

3.职称申报、集资住房、户籍办理、子女入学等享受在校职工同等待遇。

联系方式:河南大学文学院

http://wxy.henu.edu.cn/

电子信箱:zshhan@aliyun.com

应聘者请将申请材料发送至电子信箱,简历包括个人情况、职务职称、成果情况等。此外,请应聘者简单描述其研究方向所面临的挑战和解决挑战的研究思路。邮件标题请按照“姓名-性别-专业-毕业学校-最高学历-毕业时间-研究方向”格式发送。

欢迎有工作热情的年轻学者加盟。

十一、刘永华课题组招聘启事

招聘岗位:师资型博士后

研究方向:古代汉语语法和词汇(1人)

实验室/课题组基本情况

刘永华教授负责的古代汉语语法和词汇课题组现有教授1名、副教授3名,主持国家级和省部级课题多项,获省部级奖励多项。依托专业汉语言文字学专业是河南大学重点学科,教育部最新评估为B+等级。

合作负责人简介

刘永华,男,汉,河南上蔡人,主研古代汉语语法和词汇,现任河南大学汉语言文字学特聘教授。2007年博士毕业于中国人民大学,师从韩陈其教授。曾出版《马氏文通研究》《广雅疏义校注》《汉语空间量标指演变研究》《国际儒藏·韩国编·四书部·中庸卷点校》《快速识读300字》等著作。曾主持完成国家社科、全国高校古籍整理委员会、河南省社科和河南省科技等项目,曾在《中国语文》《语言科学》《语言研究》《励耘语言学刊》等刊物发表论文二十余篇,曾获河南省社科成果一等奖、二等奖、河南省教育厅社科成果特等奖等奖项,曾获河南省高校科技创新人才、河南省教育厅学科带头人、河南省优秀青年社科专家等称号。

应聘条件

1、应聘者毕业于国外知名高校、国家“双一流”建设高校等高水平院校及知名研究院(所)的优势特色学科。

2、应具有中国语言学或相近专业博士学位,良好的学术研究经历,人品端正,朴实勤奋,团结合作,具有较深的学术造诣,良好的职业道德和学风。

3、年龄要求:年龄在35周岁以下,获博士学位不超过2年,身心健康、人品端正、遵纪守法。

4、博士期间所获成果符合下列条件之一:

(1)CSSCI(不含“扩展版来源期刊、收录集刊”)、CSCD(核心版)期刊论文2篇以上;

(2)SSCI期刊论文1篇以上。

工资待遇:

1.在站工作期间师资博士后享受校聘副教授工资待遇和每年6万元工作津贴,可申请校内博士后公寓或享受一定数额租房补贴。

2.提供6-10万科研启动费,由导师或课题组负责管理。

3.职称申报、集资住房、户籍办理、子女入学等享受在校职工同等待遇。

联系方式:河南大学文学院

http://wxy.henu.edu.cn/

电子信箱:15890985171@163.com

应聘者请将申请材料发送至电子信箱,简历包括个人情况、职务职称、成果情况等。此外,请应聘者简单描述其研究方向所面临的挑战和解决挑战的研究思路。邮件标题请按照“姓名-性别-专业-毕业学校-最高学历-毕业时间-研究方向”格式发送。

欢迎有工作热情的年轻学者加盟。

十二、吴效群课题组招聘启事

招聘岗位:师资博士后

课题组基本情况:

吴效群教授负责的中国民间文学课题组现有教授3名、副教授1名,主持国家重点和省部重大课题数项,获国家级奖励数项。依托专业汉语言文字学专业是河南大学重点学科,教育部最新评估为B+等级。

合作负责人简介:

吴效群,男,汉族,主研中国民间文学,现任河南大学文学院教授。1998年博士毕业于北京师范大学,师从钟敬文教授。出版《妙峰山:北京民间社会的历史变迁》等著作数部,在研和主持完成国家社科重点、教育部基地重大项目多项,在《世界宗教研究》、《民俗研究》、《宗教学研究》等刊物发表论文四十余篇,两次获得中国民间文艺山花奖•学术著作奖。

应聘条件:

1、应聘者毕业于国外知名高校、国家“双一流”建设高校等高水平院校及知名研究院(所)的优势特色学科。

2、应具有中国民间文学或相近专业博士学位,良好的学术研究经历,人品端正,朴实勤奋,团结合作,具有较深的学术造诣,良好的职业道德和学风。

3、年龄要求:年龄在35周岁以下,获博士学位不超过2年,身心健康、人品端正、遵纪守法。

4、博士期间所获成果符合下列条件之一:

(1)CSSCI(不含“扩展版来源期刊、收录集刊”)、CSCD(核心版)期刊论文2篇以上;

(2)SSCI期刊论文1篇以上。

工资待遇:

1.在站工作期间师资博士后享受校聘副教授工资待遇和每年6万元工作津贴,可申请校内博士后公寓或享受一定数额租房补贴。

2.提供6-10万科研启动费,由导师或课题组负责管理。

3.职称申报、集资住房、户籍办理、子女入学等享受在校职工同等待遇。

联系方式:河南大学文学院

http://wxy.henu.edu.cn/

电子信箱:15890985171@163.com

应聘者请将申请材料发送至电子信箱,简历包括个人情况、职务职称、成果情况等。此外,请应聘者简单描述其研究方向所面临的挑战和解决挑战的研究思路。邮件标题请按照“姓名-性别-专业-毕业学校-最高学历-毕业时间-研究方向”格式发送。

欢迎有工作热情的年轻学者加盟。

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